Inovação na Gestão da Saúde Mental e Ergonomia no Trabalho.
Nossa plataforma digital de última geração, alinhada à NR-1 e NR-17, utiliza inteligência artificial para avaliar e gerenciar riscos psicossociais e ergonômicos, garantindo a conformidade e o bem-estar total dos seus colaboradores.
Os Desafios da Segurança e Ergonomia
A NR-1 e a NR-17 estabelecem a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais e ergonômicos. No entanto, muitas empresas enfrentam dificuldades para implementar programas eficazes que realmente protejam seus colaboradores.
Um ambiente de trabalho desequilibrado, seja psicologicamente ou fisicamente, afeta diretamente a produtividade, a saúde dos funcionários e a conformidade legal.
Nossa Solução Inteligente para sua Empresa
Oferecemos uma plataforma digital, acessível e completa, que une o conhecimento técnico de especialistas com a agilidade da inteligência artificial.
Nossa solução garante que sua empresa esteja 100% em conformidade com a NR-1 e NR-17, promovendo a saúde mental, a ergonomia e uma vantagem competitiva sustentável.
Gestão Completa de Riscos (PGR - NR-1): Avaliação de riscos psicossociais e conformidade total com a NR-1.
Avaliação Ergonômica (NR-17). Plataforma para realização da análise Ergonômica preliminar AEP e análise Ergonômica do Trabalho AET - gestão de riscos Ergonômicos
Consultoria e Treinamentos Especializados: Suporte estratégico e capacitação para a empresas.
Tecnologia e Inteligência para Sua Gestão
A Climatize 360 utiliza IA de ponta para fornecer insights proativos e precisos sobre os riscos psicossociais e ergonômicos.
Avaliações de Riscos Ergonômicos e Ergonômicos Cognitivos
Riscos Psicossociais validados pelas melhores instituições do mundo, com geração automática de relatórios, acessível via dispositivos móveis.
Análise Preditiva de Riscos:
A IA prevê problemas como burnout, alta rotatividade e doenças ocupacionais relacionadas à ergonomia (como LER/DORT) antes que ocorram, orientando o RH para ações proativas e preventivas.
Relatórios e Dashboards Automatizados:
Dashboards visuais que geram pontuações de risco psicossocial e ergonômico, identificando os principais fatores críticos e permitindo a comparação entre setores e cargos.
Sugestões de Ação Personalizadas:
O sistema sugere automaticamente intervenções e planos de ação, como treinamentos específicos, revisão de carga de trabalho e ajustes ergonômicos, com base nos dados.
Os Benefícios de Uma Solução Completa
Com a Climatize 360, sua empresa não apenas cumpre a legislação, mas fortalece a cultura de cuidado e o desempenho, unindo o bem-estar mental e físico.
Conformidade Legal:
Cumprimento integral das NR-1 e NR-17, reduzindo passivos trabalhistas.
Saúde e Produtividade:
Aumento do bem-estar, com a prevenção de doenças ocupacionais e transtornos mentais, refletindo em maior produtividade.
Retenção de Talentos:
Redução de afastamentos, absenteísmo e turnover.
Decisões Estratégicas:
Fornece informações concretas para o RH e SESMT tomarem decisões estratégicas e baseadas em dados sobre a saúde e segurança de seus colaboradores.
Sobre a Climatize 360
A Climatize360 nasceu com o propósito de simplificar a implantação das NRs 1 e 17, unindo tecnologia, metodologia e experiência prática para transformar a gestão de saúde e segurança ocupacional nas empresas.
Nosso time multidisciplinar combina vivência direta na área assistencial, gestão corporativa e desenvolvimento de sistemas inteligentes, entregando soluções completas, acessíveis e eficazes.
Na liderança da nossa equipe estão:
Lincoln Oliveira Santana
Enfermeiro e empreendedor, com mais de duas décadas dedicadas à gestão em saúde. Fundador do Grupo Domum, Climatize360 e OportuniZA, ele alia experiência prática em UTI e liderança estratégica para criar modelos de gestão que priorizam eficiência, qualidade e humanidade no cuidado.
Melissa Rodrigues de Lara
Doutora em Enfermagem e executiva com mais de 27 anos de atuação, é referência em gestão da qualidade, segurança do paciente e inovação em saúde. Sua trajetória une rigor técnico e sensibilidade humana, promovendo modelos assistenciais baseados em valor e centrados nas pessoas.
Welker Fernandes
Engenheiro de software com quase 20 anos de experiência, é o responsável por transformar ideias em soluções tecnológicas robustas. Com atuação em projetos nacionais e internacionais, sua visão estratégica e domínio técnico garantem plataformas seguras, intuitivas e de alto desempenho.
Contamos com diversos outros colaboradores que juntos, unimos conhecimento, propósito e tecnologia para tornar a conformidade com as normas regulamentadoras mais simples, acessível e eficiente, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Perguntas Frequentes
O que a NR-1 mudou em relação à gestão de riscos psicossociais no trabalho?
A Nova NR-1, estabelecida pela Portaria MTP nº 4.219/2022 e com alterações recentes, torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das empresas. Isso significa que fatores como estresse crônico, assédio moral, trabalho sob pressão extrema e a síndrome de burnout agora devem ser formalmente identificados, avaliados e controlados.
Prazo de Adequação: A obrigatoridade completa para todas as empresas começa a valer a partir de 26 de maio de 2026, conforme a Portaria MTE 1.419/2024. Após essa data, a falta de gestão desses riscos pode gerar autuações fiscais e passivos trabalhistas significativos.
A plataforma da Climatize 360 já está preparada para antecipar essa exigência. Nossa solução automatiza todo o processo: desde a aplicação de questionários psicossociais validados internacionalmente até a geração de relatórios de risco e planos de ação, garantindo que sua empresa esteja em conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
Como fazer a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) exigida pela NR-17?
A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) é a primeira etapa da gestão de ergonomia nas empresas, exigida pela NR-17. Ela consiste em um levantamento inicial para identificar situações de risco que possam causar LER/DORT ou outros desconfortos. Para realizá-la de forma eficiente, sua empresa pode seguir 3 passos:
1) Mapeamento: Identificar todos os postos de trabalho e atividades.
2) Avaliação: Aplicar checklists e questionários específicos para cada função, observando fatores como mobiliário, equipamentos, organização do trabalho e ritmo.
3) Registro: Documentar os achados em um relatório que servirá de base para ações corretivas.
A plataforma da Climatize 360 digitaliza e acelera esse processo, oferecendo questionários prontos baseados nas melhores práticas, aplicação via dispositivos móveis e geração automática de relatórios com dashboards visuais, facilitando a identificação dos pontos críticos e a tomada de decisão.
Qual a diferença entre risco ergonômico e risco psicossocial?
Embora estejam interligados e impactem a saúde do trabalhador, risco ergonômico e psicossocial têm naturezas diferentes.
Riscos Ergonômicos (NR-17) estão relacionados à interação física do trabalhador com seu ambiente e equipamentos.
Exemplos: mobiliário inadequado, postura incorreta, repetitividade, levantamento de peso, que podem levar a LER/DORT.
Já os Riscos Psicossociais (NR-1) estão ligados à organização e gestão do trabalho e às relações interpessoais. Exemplos: excesso de cobrança, conflitos, baixa autonomia, monotonia, assédio moral, que podem desencadear estresse, ansiedade e burnout.
Uma gestão completa de saúde ocupacional deve avaliar e tratar ambas as frentes. A Climatize 360 oferece uma solução integrada que cobre os dois aspectos, fornecendo uma visão 360° do bem-estar dos colaboradores.
Como a inteligência artificial (IA) pode ajudar na prevenção de afastamentos por burnout e LER?
A Inteligência Artificial (IA) atua como uma ferramenta de análise preditiva e preventiva na gestão de saúde ocupacional.
Na prática, a IA da Climatize 360 analisa grandes volumes de dados coletados em avaliações psicossociais e ergonômicas. Ela é capaz de identificar padrões e correlações que passariam despercebidos em uma análise humana tradicional.
Por exemplo, a IA pode detectar que um determinado setor com alta pressão por metas (risco psicossocial) e postos de trabalho mal ajustados (risco ergonômico) tem uma probabilidade muito maior de gerar afastamentos por burnout ou LER nos próximos meses.
Com esse insight proativo, o RH e o SESMT podem agir antes que o problema se concretize, implementando ações direcionadas como pausas programadas, ajustes de mobiliário ou rodas de conversa, reduzindo drasticamente os índices de afastamento.
Quais os benefícios de usar uma plataforma digital para gerir a NR-1 e NR-17?
Substituir planilhas e processos manuais por uma plataforma digital especializada, como a Climatize 360, traz benefícios em três pilares:
1) Conformidade e Segurança Jurídica: A plataforma garante que todos os passos exigidos pelas normas sejam seguidos corretamente, com questionários validados e trilha de auditoria, reduzindo drasticamente o risco de passivos trabalhistas e multas fiscalizatórias.
2) Eficiência e Economia: Automatiza a coleta de dados, a geração de relatórios e dashboards, liberando a equipe de RH e SESMT de tarefas manuais e burocráticas para focar em ações estratégicas.
3) Saúde e Produtividade: Fornece dados concretos e em tempo real sobre a saúde da força de trabalho, permitindo ações preventivas que reduzem o absenteísmo, o turnover e aumentam o engajamento e a produtividade, criando um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
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A Climatize 360 é uma plataforma digital de última geração, alinhada à NR-1 e NR-17, que utiliza inteligência artificial para avaliar e gerenciar riscos psicossociais e ergonômicos, garantindo a conformidade e o bem-estar total de colaboradores.